Разработка фирменного стиля образовательной соцсети naplotu.com

победитель конкурса

Татьяна Большакова

  • Участие в конкурсах (за год):
    • Победы: 0
    • Претендент на победу: 0
  • Город: Нижний Новгород
  • Зарегистрирована: 17.11.2009
  • Индекс деловой активности: 2326

Описание конкурса

Разработка фирменного стиля образовательной соцсети naplotu.com

Дополнительные сведения

Что такое ПЛОТ?
ПЛОТ – это социальная сеть. В профиле каждого ее участника содержится Профессиональная Личная Образовательная Траектория, которая отражает его компетенции, навыки и репутацию. Рейтинг сервиса абсолютно честен и лишен возможности искусственной накрутки.
Пользователь может распечатать свою траекторию-резюме или отправить ссылку на нее потенциальному работодателю. А при помощи ключевых запросов удобно производить поиск нужных людей по облаку их навыков. Оценить компетенцию участника позволит анализ навыков и профессиональных достижений, отмеченных в его профиле.
Облако навыков – это индексируемый набор интересов, умений и желаний участника, демонстрируемый заинтересованному меньшинству (кадровым агентствам, партнерам и пр.).
ПЛОТ строится из навыков и достижений, уже приобретенных в образовательных учреждениях, и стратегии на получение будущих компетенций. Самые успешные пользователи могут делиться своими успехами в профессиональных сообществах, предварительно исключив из своих рекомендаций то, что им действительно не пригодилось в жизни. Любопытно, что каждый желающий имеет возможность сравнить свое облако навыков с аналогичными облаками других участников – например, Романа Абрамовича или Алишера Усманова.
В структуре ПЛОТа предусмотрено создание профессиональных сообществ, авторитетные члены которых будут делиться своим опытом и новыми веяниями в сфере деятельности через собственные учебные курсы. В свою очередь, простые участники сети могут запрашивать их составление, оставляя в разделе сообщества любые интересующие вопросы.
Кроме того, возможность рассказать остальным о своих изобретениях, наработках и инновациях есть у каждого из членов профессиональной группы. Одобрение коллег хотя и желательно, но не является обязательным – ценность курсов будет определяться всеобщим рейтингом, исходя из их востребованности среди участников. Таким образом, любому пользователю под силу создать свою персональную учебную сеть, делясь и обмениваясь полезной информацией с другими членами сообщества. Работая коллективно в режиме он-лайн, они являются активными сотрудниками, решающими актуальные проблемы и вопросы, касающиеся сферы их деятельности.
Учебные курсы связаны между собой мета-хэштегами. Комплексная взаимосвязь формирует уникальную структуру персональной учебной сети для каждого отдельного пользователя. Курс считается полностью освоенным, когда полученные знания были непосредственно использованы для выполнения обязательного практического проекта, который становится частью профиля участника ПЛОТа.
В то же время, работодатели, также являясь членами профессионального сообщества, могут размещать собственные учебные курсы, представляющие их интересы в отрасли. Это позволит взрастить понимание корпоративных процессов у будущих кадров ¬– как уже у состоявшихся профессионалов, так и у начинающих специалистов и даже детей. Постоянное самообразование в течение продвижения по карьерной лестнице – это самый верный путь для сохранения собственной профпригодности.

Как построить собственный ПЛОТ?
Главная страница содержит две кнопки: «Я – взрослый» и «Я – ребенок». Выбрав кнопку «Я – ребенок», пользователь оказывается на странице регистрации, которую можно осуществить всего лишь в один клик, импортировав свои данные из других соцсетей.
Структура профиля ребенка представляет собой радиально расположенные кнопки вокруг центральной фотографии участника. Они содержат переходы на страницы с контактными данными, личной информацией, лентами новостей профессиональных сообществ, в которых состоит ребенок, а также дерево знаний, где отмечены профессиональные и учебные достижения.
Кроме того, в профиле представлены и такие разделы как:
Читать – это личная книжная полка ребенка, которая отражает его предпочтения. Целью раздела является воспитание личности через литературу. При наведении курсора на расположенную на полке книгу, пользователь получает информацию о ее названии, авторе и количестве времени, затраченном на прочтение. В процессе чтения ребенок может делать пометки и оставлять закладки.
Учить – здесь содержатся курсы, которые ребенок в данный момент осваивает, а также поиск учебных материалов, которые смогут заинтересовать его, по темам или хэштегам. Пользователь самостоятельно выбирает себе курс для изучения или может обратиться за рекомендацией к родителям, отправив запрос им на электронную почту или в профиль.
Чтобы стать доступным для освоения ребенком, курс должен получить одобрение родителем и согласие в мотивационном финансировании. Рекомендателем может стать и иное лицо, с которым родители вправе связаться.
Поощрять любознательность лучше всего не только словом, но и «пряником». Ребенок имеет право изучать только то, что ему интересно, игнорируя другую несоответствующую его возрасту информацию.
Целью раздела является приобретение специализированных практических знаний и расширение профессионального кругозора. Ребенок самостоятельно или вместе с сокурсниками готовит финальный проект, ищет необходимый для его создания материал, используя навыки эффективного поиска и критического отношения к полученной информации. Курсы, полностью освоенные участником, переходят в его облако навыков.
Думать – раздел вмещает в себя коммуникационную платформу для общения и коллективной работы детей, проходящих одинаковый курс или интересующиеся темой обсуждения. Такое учебное пространство является самоорганизующимся. По окончании работы, в профиле участников группы и в хранилище смыслов размещается двухминутное разъяснение смысла обсуждаемой проблемы для других детей. Целью раздела является развитие основных жизненных навыков: возможности самостоятельно мыслить и преобразовывать процесс мышления в конечный продукт. Обязательными умениями, приобретенными группой в процессе исследования, должны стать воспитание критического отношения к полученным знаниям и информационная гигиена.
Тренироваться – содержит развивающие игры: тесты на скорочтение, внимание и другие. Целью данного раздела является самосовершенствование второстепенных жизненных навыков.
Петь – содержит караоке-тренажер с функцией записи. Раздел призван воспитывать и развивать творческие навыки участников. По желанию, собственные материалы можно разместить в своем профиле в качестве достижения.

Создание курсов
Книги
Участникам доступна загрузка текстов книг и дополнительных тестовых материалов, проверяющих усвоение их содержания, через специальную форму создания курсов. При этом вопросы в тестах могут быть переработаны или отредактированы – как непосредственно автором, так и методическим отделом ресурса.
Текст книги может быть удален в связи с обращением правообладателей в том случае, если с владельцами прав не был заключен договор, предусматривающий авторские отчисления от мотивационных платежей. Пользователям, загрузившим книги в открытый доступ, отчисления не предусмотрены.
Учебный курс
Для создания учебного курса необходимо оформить заявку через специальную форму на сайте. После одобрения методическим отделом, курс издается на собственные средства автора и самостоятельно загружается им в систему. Договор оферты заключается автоматически. Соответствие курса интересам определенного профессионального сообщества и его мета предметная взаимосвязанность определяется автором. После прохождения процедуры модерации, учебный курс становится доступным в разделе Учить для прохождения любым участником.
В случае если курс был рекомендован родителем в профиле ребенка методом назначения мотивационного платежа, после его прохождения назначается обязательное тестирование. Стать рекомендателем может любой участник, как родственник, так и третье лицо. К примеру, работодатель, который рекомендует своим подчиненным прочтение книги, мотивировав их мотивационным платежом в виде надбавки к их ежемесячной заработной плате.
Некоторые курсы предусматривают тестирование в форме выполнения практического проекта, который размещается в профиле ребенка. После полного освоения программы курса, на баланс ребенка зачисляется мотивационный платеж в размере 80% от назначенной рекомендателем оплаты. Процент, зачисленный автору учебного пособия, отражен в договоре-оферте. Оставшаяся сумма поступает на счет социальной сети ПЛОТ.
Создание учебного курса может быть финансировано несколькими участникам профессионального сообщества через краудинвестинг. При этом каждый инвестор имеет право выступать соавтором курса и претендовать на отчисления от мотивационного платежа в течение срока, указанного в оферте.
Все размещенные курсы являются собственностью ресурса и могут быть удалены или заменены более актуальными по желанию владельцев проекта. Рейтинг курсов рассчитывается исходя из популярности, определяемой количеством рекомендаций с использованием мотивационного платежа.

Сценарий использования социальной сети ПЛОТ
1. Пользователь получает рекомендацию использования ресурса от друга, партнера или работодателя.
2. Пользователь проходит регистрацию через социальные сети или полностью вводит свои данные вручную.
3. Система показывает функционал кнопок и нахождение разделов.
4. Система просит загрузить пользователя все его прошлые достижения, прочитанные книги и полученные навыки в цифровом виде, предлагая проверку на искренность при помощи теста.
5. Система рекомендует участнику вступить в профессиональные сообщества, отвечающие указанным при регистрации интересам, и ознакомиться с бесплатными вводными курсами для прохождения и верификации на стену профиля.
6. Участнику поступает предложение поделиться ссылкой на социальную сеть ПЛОТ с друзьями. В качестве вознаграждения пользователю предоставляется бесплатный курс или книга.
7. Участнику поступает предложение пополнить свой баланс и порекомендовать ознакомиться с какой-либо книгой другу, не состоящему в сети ПЛОТ.
8. Участнику поступает предложение пройти тренировку в разделе Играть и принять участие в коллективной работе в разделе Думать.
9. Участнику поступает предложение пройти учебные курсы, соответствующие его интересам, указанным при регистрации.
10. Участник активно участвует в построении своего ПЛОТ-профиля: изучает все отвечающие его интересам материалы, борется за место в рейтинге среди друзей, получает возможность переслать ссылку на свой профиль любым пользователям, в том числе не зарегистрированным в сети ПЛОТ.
11. Участник регулярно рекомендует и получает обратные рекомендации от друзей интересных курсов и книг, с назначением мотивационных платежей.
Портрет идеального участника сети ПЛОТ
Ребенок
Ребенок-участник – это творческий и увлеченный человек, который хочет получать только те знания, которые ему интересны. Он с удовольствием читает рекомендованные книги, выбирает для себя он-лайн курсы, тем самым строя свою Профессиональную Личную Образовательную Траекторию. Его коллективные игровые сессии всегда заканчиваются невероятными открытиями и острыми инсайтами, которые раскрываются в финальном поясняющем видео. Большое количество достижений – видео, прочитанных книг, пройденных курсов – украшают его профиль и являются предметом гордости не только для самого себя, но и для целой семьи.
Взрослый
Взрослый пользователь мало чем отличается от ребенка, кроме того, что достижения в профиле такого участника интересны в большей степени потенциальному работодателю или деловому партнеру. Портфолио регулярно пополняется прочитанными трудами общеизвестных в его профессиональных кругах авторов. Он принимает активное участие в подготовке он-лайн курсов для молодого поколения, организуя преемственность поколений. Рейтинги чтения книг и прохождения актуальных курсов отражают его место как в кругу друзей, так и в общем рейтинге профессионального сообщества. Все знакомые регулярно получают от него предоплаченные книги и курсы – это позволяет самореализовывать себя как зрелую личность, способную влиять на мировую действительность.
Организация
Организация имеет весомый статус в своем профессиональном сообществе или же возглавляет его. Она тратит много сил и средств на подготовку кадров в этой отрасли, формируя ее будущий облик. Подготовка учебных курсов для отрасли становится главнейшей задачей организации в сети ПЛОТ – для оказания влияния на имидж профессиональной сферы в целом, она предоплачивает и популяризирует множество книг и курсов для различных интересных ей категорий людей.