Разработка визуальной концепции рекламной кампании по набору персонала
Артём
-
Участие в конкурсах (за год):
- Победы: 0
- Претендент на победу: 0
- Город: Санкт-Петербург
- Зарегистрирован: 27.01.2010
- Индекс деловой активности: 0
Претенденты на победу
Описание конкурса
Задача: разработка визуальной концепции рекламной кампании по набору персонала для сети гипермаркетов Глобус.
В рамках главной задачи необходимо решить 2 подзадачи:
1. Разработка визуальной концепции рекламной кампании по набору персонала в новый гипермаркет
2. Развитие концепции для рекламной кампании по набору персонала в существующие/работающие гипермаркеты.
Важно учесть: рекламная кампания по набору персонала должна отличаться от других работодателей в области ритейла (Леруа Мерлен, Ашан, ОБИ и т.д.); должна выделяться и обращать на себя внимание.
Необходима совокупность картинок, идеи, текста.
Дополнительные сведения
Идея в расположении данных баннеров в городе и, проезжая по маршруту общественного транспорта или на автомобиле, люди видели «серию» плакатов, из которой каждый найдет что-то свое. Должно сложиться впечатление, что работать в «Глобусе» - это работать с хорошим настроением, а не рутина.Визуализация готовится на примере следующих носителей:1. Щит 3х62. Рекламное объявление в газете Работа для вас, модуль А4.3. Перетяжки 15х1 , 13х1Обязательно должно быть: логотип, Адрес, телефон - все, чтобы потенциальный кандидат мог связаться с работодателем. Специфика деятельности: гипермаркеты розничной торговли, продукты питания и непродовольственные товары, широкий ассортимент собственного производства в производственных цехах (мясной, рыбный, пекарня, ресторан)Стиль оформления: корпоративный (оранжевый и зеленый цвет, см. официальный сайт заказчика)Сайт заказчика: www.globus.ruЦелевая аудитория: потенциальные сотрудники разных возрастов и профессий (и без таковых).Основополагающая тема (слоган проекта): работа хорошего настроенияСлоган Компании: …где мир еще в порядке…Каналы распространения и география продаж: подмосковные города и региональные (Ярославль, Владимир, Рязань, Тверь)Чего следует избежать: стандартных фраз, образов, посылов (приглашаем на работу, дружный коллектив, оформление в соответствии с ТК РФ итд), избитые изображения команд с вытянутой рукой «класс» итд.Что хотелось бы видеть: позитивный настрой. «Зацепить» должно и трудоспособную бабушку (до 60 лет), и зрелых людей (мужчин и женщин), и молодых (без опыта), и профессионалов.На этапе приёмки макетов:Наружная реклама:Исходные макеты:Растровые: в формате .psd со слоями, с нескривлёнными шрифтами в информационных блоках. (приложить к макету шрифты)Векторные: в формате .ai или .eps, с нескривлёнными шрифтами в информационных блоках. (приложить к макету шрифты) Разрешение растровых элементов в макете должно быть не меньше 70 dpi. Печатная реклама:Исходный макет:В формате .ai, .eps, или .indd с нескривлёнными шрифтами в информационных блоках. (приложить к макету шрифты) Разрешение растровых элементов в макете должно быть не меньше 300 dpi.Вылеты и отступы по 5 мм. Цветовая модель во всех исходных макетах должна быть CMYKПриобретение победителем необходимых для работы фотоматериалов входит в призовой фонд.С победителем будет заключен договор о передаче прав.