Разработка названия для компании системного интегратора

победитель конкурса

IGOR B.

  • Участие в конкурсах (за год):
    • Победы: 0
    • Претендент на победу: 0
  • Город: Лунная База
  • Зарегистрирован: 23.06.2011
  • Индекс деловой активности: 0

Претенденты на победу

претендент на победу

Александр Др

  • Участие в конкурсах (за год):
    • Победы: 0
    • Претендент на победу: 0
претендент на победу

Габриель Артес

  • Участие в конкурсах (за год):
    • Победы: 0
    • Претендент на победу: 0
претендент на победу

Ольга Конько (Шелест)

  • Участие в конкурсах (за год):
    • Победы: 0
    • Претендент на победу: 0
претендент на победу

Яна Ямпольская

  • Участие в конкурсах (за год):
    • Победы: 0
    • Претендент на победу: 0
претендент на победу

................ ..............

  • Участие в конкурсах (за год):
    • Победы: 0
    • Претендент на победу: 0
претендент на победу

Антон

  • Участие в конкурсах (за год):
    • Победы: 0
    • Претендент на победу: 0

Описание конкурса

Новая компания - системный интегратор
Регион бизнеса (в порядке фокуса): Екатеринбург, Челябинск, Свердловская и Челябинская области, УРФО, Башкирия, Пермский край, Оренбургская область

Сферы деятельности (в порядке приоритетного развития) - автоматизация бизнес-процессов, системы связи, контакт-центры, телефония, системная, вычислительная и сетевая инфраструктура.

Тип клиентов - крупные и средние региональные компании, федеральные компании с головным офисом в регионе бизнеса.

Уровень отношений - ЛПР, топ-менеджеры, ИТ-директора, ИТ-специалисты

Дополнительные сведения

В качестве названия могут быть словосочетания, как полное
название и аббревиатуры сформированные из них, образующие созвучие и близкое к
именам собственным.

Название так же представлено в виде имени, корень и или образующие его части
раскрывают рынок на котором работает компания, услуги которые она предоставляет
или ассоциируется с этим.

Так же название может ассоциироваться или образовываться на основе принципов,
которыми руководствуется компания:

1. Профессионализм (выполнение проектов и услуг на высочайшем уровне)
2. Аналитика (понимание целей и потребностей клиентов)
3. Партнерство (отношение к клиентам, как к партнерам, сотрудничество с
конкурентами)
4. Персонал (это основной актив компании, именно от сотрудников компании
зависит все)