Отзывов:
Отзывы: 0
Претензии: 0
Комментариев нет
оставить комментарий могут только авторизованные пользователи
Другие работы автора:
Профили компетенций По завершении обучения можно вновь провести диагностику, чтобы сравнить новые и старые профили компетенций и определить эффективность проведенной переподготовки персонала.
Модель ключевых компетенций Одним из современных методов оценки персонала в организации является, так называемый, компетентностный подход. Анализ компетенций и модель ключевых компетенций можно успешно использовать во время оценки персонала в организации. Возможность использова…
Дипломный проект ВЫПУСКНАЯ КВАЛИФИКАЦИОННАЯ РАБОТА Дипломный проект на тему Сравнительный анализ приема персонала отделов продаж и комплектования в организации ООО «АВИА-Кос»