ПЕРЕЧЕНЬ П Р И К А З О В
- 4
- 0
- Опубликовано: 2013-01-14
В осуществлении предпринимательской или любой другой деятельности большую роль играет кадровая служба. Помимо формирования Личного дела сотрудника, заключения индивидуального трудового договора, составления различного типа отчетности инспектор отдла кадров издаёт разнообразные приказы:
- о приёме на работу с учетом разряда, категории и стажа работника согласно штатного расписания,
- о доплатах за совмещение должностей на 0,5 или 1,5 ставки, расширенный объём работ.
- о переводе на другую работу с его согласия,
- о неполном рабочем дне,
- о предоставлении ежегодных оплачиваемых трудовых отпусков,
- о компенсационных выплатах, приуроченных к трудовым отпускам,
- о предоставлении дополнительных отпусков женщинам по беременности и родам, по уходу за ребёнком, обучающимся в организациях образования,
- о предоставлении отпуска без содержания ( на основании заявлени работника),
-о предоставлении отпуска в связи с простоем предприятия,
-о дополнительных днях отдыха за работу в выходные и праздничные дни,
-о переносе рабочего дня на другую дату месяца,
- о направлении в служебные командировки для заключения договоров, сдачи отчётов, для выполнеи \ монтажных и наладочных работ.
- для повышения квалификации,
-о замещении временно отсутствующих работников( ввиду отпуска, болезни,отпуска по беременноси и родам, по уходу за ребёнком),
- о предоставлении разовых премий по итогам работы за месяц, квартал, по итогам года, в честь
юбилейных дат работника, профессиональных праздников,
-об оказании мателиальной помощи( в связи с рождением, на медицинские операции, на погребение, на строительство, погашение ссуд),
- о создании комиссий по приёму-передаче товаро-материальных ценностей при приёме на работу, при увольнении,
- о проведени ревизий и по результатам проверок,
-об административных правонарушениях, совершении прогулов,
- о выдаче спец.одежды и спец.питания,
- о принятии колдоговора,
- о выплатах по увечью, проф.заболеваниям и другим повреждениям здоровья,
- о выплате стипендий учащимся, направленным на обучение
- о приёме на работу с учетом разряда, категории и стажа работника согласно штатного расписания,
- о доплатах за совмещение должностей на 0,5 или 1,5 ставки, расширенный объём работ.
- о переводе на другую работу с его согласия,
- о неполном рабочем дне,
- о предоставлении ежегодных оплачиваемых трудовых отпусков,
- о компенсационных выплатах, приуроченных к трудовым отпускам,
- о предоставлении дополнительных отпусков женщинам по беременности и родам, по уходу за ребёнком, обучающимся в организациях образования,
- о предоставлении отпуска без содержания ( на основании заявлени работника),
-о предоставлении отпуска в связи с простоем предприятия,
-о дополнительных днях отдыха за работу в выходные и праздничные дни,
-о переносе рабочего дня на другую дату месяца,
- о направлении в служебные командировки для заключения договоров, сдачи отчётов, для выполнеи \ монтажных и наладочных работ.
- для повышения квалификации,
-о замещении временно отсутствующих работников( ввиду отпуска, болезни,отпуска по беременноси и родам, по уходу за ребёнком),
- о предоставлении разовых премий по итогам работы за месяц, квартал, по итогам года, в честь
юбилейных дат работника, профессиональных праздников,
-об оказании мателиальной помощи( в связи с рождением, на медицинские операции, на погребение, на строительство, погашение ссуд),
- о создании комиссий по приёму-передаче товаро-материальных ценностей при приёме на работу, при увольнении,
- о проведени ревизий и по результатам проверок,
-об административных правонарушениях, совершении прогулов,
- о выдаче спец.одежды и спец.питания,
- о принятии колдоговора,
- о выплатах по увечью, проф.заболеваниям и другим повреждениям здоровья,
- о выплате стипендий учащимся, направленным на обучение
Комментариев нет
оставить комментарий могут только авторизованные пользователи