Совершенствование системы управления подбора и адаптации кадров ИТ-инструментами
Задание закрыто
Стоимость:
400 рублей
Срок выполнения:
5 дней
Варианты оплаты:
По договоренности
Дата публикации:
2018-02-28 19:20
Был на сайте:
2021-01-25 09:44
Реклама
Совершенствование системы управления подбора и адаптации кадров ИТ-инструментами
Задача
Написать статью на тему:Совершенствование системы управления подбора и адаптации кадров ИТ-инструментами
Количество символов: 10000
Уникальность: 80-85% по text.ru
В разрезе следующих тезисов:
Ключевой задачей совершенствования процессов управления подбором и адаптацией кадров для любой организации является их системность, технологичность и качественность.
Поиск, подбор и адаптация кадров является начальным и одним из наиболее значимых этапов в рамках всего жизненного цикла сотрудников организации. И, как всякий цикл этот этап предусматривает следующие основные стадии: планирование, осуществление и контроль.
Производственная деятельность организации в настоящее время принято представлять как бизнес-процессы, графически изображаемые в виде нотаций с использованием известных ИТ-инструментов: Visio, BPWin, Aris и др. Отсюда логичным является обеспечить сопряжение бизнес-процессов и процессов поиска, подбора и адаптации кадров, используя ИТ-инструменты, учитывающие личностные компоненты. Для э...
Видеть полную информацию и оставлять заявки могут только авторизованные пользователи.
Заявок нет
Оставлять заявки могут только авторизованные пользователи.
Совершенствование системы управления подбора и адаптации кадров ИТ-инструментами
Реклама
Совершенствование системы управления подбора и адаптации кадров ИТ-инструментами
Написать статью на тему:Совершенствование системы управления подбора и адаптации кадров ИТ-инструментами
Количество символов: 10000
Уникальность: 80-85% по text.ru
В разрезе следующих тезисов:
Ключевой задачей совершенствования процессов управления подбором и адаптацией кадров для любой организации является их системность, технологичность и качественность.
Поиск, подбор и адаптация кадров является начальным и одним из наиболее значимых этапов в рамках всего жизненного цикла сотрудников организации. И, как всякий цикл этот этап предусматривает следующие основные стадии: планирование, осуществление и контроль.
Производственная деятельность организации в настоящее время принято представлять как бизнес-процессы, графически изображаемые в виде нотаций с использованием известных ИТ-инструментов: Visio, BPWin, Aris и др. Отсюда логичным является обеспечить сопряжение бизнес-процессов и процессов поиска, подбора и адаптации кадров, используя ИТ-инструменты, учитывающие личностные компоненты. Для э...
Другие открытые задания:
Разовый проект: Расшифровка аудио (набор текста с аудио). День пресс-конференций 1 300 р.
Бюджет: 1 300 р. День больших пресс-конференций. Приглашаем расшифровщиков на разовый проект 16 мая 2024 года - в период с 10.00 мск по 13.00 мск и с 14.00 мск по 18 мск. Быстрая ра…
Создание программы для мультиакинга 5 000 р.
Бюджет: 5 000 р. нужно написать ПО которое будет создать аккаунты и автоматически переводить текст на сайте: www.deepl.com дело в том что в бесплатной версии можно перевести 2 ф…
Маркетолог . Нужен специалист по ЮЛЕ со своим трафиком .Специалист по рекламе ,трафику , лидогенерации .60 000 р.
Бюджет: 60 000 р. Маркетолог . Нужен специалист по ЮЛЕ со своим трафиком .Специалист по рекламе ,трафику , лидогенерации . Здравствуйте, уважаемые фрилансеры ! Меня зовут Ол…
поиск заданий